Мінекономіки підвищує зарплатний мінімум для бронювання до майже 26 000 грн

Мінекономіки з липня підвищує вимогу до середньої зарплати на підприємстві для бронювання військовозобовʼязаних співробітників: з поточних 21 618 грн (2,5 мінімальні зарплати) до 25 941 грн (3 мінімальні зарплати), повідомив міністр економіки довкілля та сільського господарства Олексій Соболев на зустрічі з журналістами 22 травня.

Деталі

• «У компаній буде до трьох місяців, аби підготуватися, розраховуємо, що до кінця літа всі підтвердять критичність за новими критеріями», – сказав міністр. Для підприємств на прифронтових територіях зарплатний критерій збережеться на рівні 21 618 грн, уточнив Соболев.
• Серед інших змін – узгодження відстрочок для людей, що працюють на кілька компаній. Зараз якщо людина з відстрочкою працює на кількох підприємствах, її враховують у квоті військовозобов’язаних на кожному з них. «Через це компанії могли фактично збільшувати кількість заброньованих працівників понад дозволені 50%», – пояснює міністр. Після змін працівника враховуватимуть у квоті 50% лише за одним із місць роботи, що має вирівняти систему і зробити її більш чесною, констатує Соболев.
• Також ОВА та міністерства переглянуть власні критерії критичності. Міністр не уточнив, чого саме стосуються ці зміни.
• Перелічені зміни будуть введені постановою Кабміну, що буде оприлюднена наступного тижня.

Контекст

З 1 грудня 2024 року набрали чинності нові правила бронювання працівників від мобілізації, затверджені постановою Кабінету Міністрів №1332 від 23 листопада. Всі бронювання тепер здійснюються виключно через портал «Дія». Наразі заброньовано близько 1,3 млн чоловіків, свідчать дані Мінекономіки.

Ще у вересні Кабмін передав Міноборони повноваження визначати критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу та організовувати бронювання їхніх співробітників. Із 3 вересня такі підприємства, що працюють на прифронтових територіях, можуть бронювати всіх своїх військовозобов’язаних працівників через «Дію».

Джерело