Пенсії жінок в Україні на 2000 грн менші, ніж у чоловіків: 3 приховані причини різниці

Жінки в Україні в середньому отримують пенсію майже на 27% меншу, ніж чоловіки. На початок 2026 року різниця становить близько 2000 гривень.

Гендерний розрив у пенсіях в Україні має системний характер. На початок 2026 року середня пенсія жінок у солідарній системі становила близько 5,5 тисячі гривень. Чоловіки в середньому отримували 7,5 тисячі гривень.

Різниця сягає майже 27%. Вона формується не під час виходу на пенсію, а накопичується протягом усього трудового життя.

З чим це пов’язано, пояснив OBOZ.UA з посиланням на коментар голови комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева. 

Раніше ми розповідали, на яку пенсію можна розраховувати, якщо маєш 5 років стажу.

Три причини, що формують пенсійну нерівність

• Жінки частіше працюють у низькооплачуваних сферах

Жінки в Україні традиційно частіше працюють в освіті, медицині, соціальній роботі та культурі. У високооплачуваних сферах, зокрема IT, важкій промисловості та будівництві, чоловіків більше.

Нижча офіційна зарплата означає менші відрахування ЄСВ. Це безпосередньо впливає на коефіцієнт заробітку, який використовують під час розрахунку пенсії.

• На майбутню пенсію впливає материнство

Догляд за дітьми та літніми родичами частіше припадає на жінок. Період декретної відпустки зараховують до страхового стажу, але внески за цей час держава сплачує з розрахунку мінімальної заробітної плати.

Через тривалі або повторні декретні відпустки середній показник заробітку за трудове життя може знижуватися. Це впливає і на майбутню пенсію.

• Неповна зайнятість зменшує загальний дохід

Побутові обов’язки часто змушують жінок обирати гнучкий графік або неповний робочий день. Такий формат може сповільнювати кар’єрне зростання та зменшувати загальний дохід за роки роботи.

У солідарній системі це позначається на майбутньому розмірі пенсії.

Як відрізняються в Україні пенсії чоловіків і жінок?

Як влада планує скорочувати пенсійний розрив?

Пенсійна система не здатна самостійно змінити структуру ринку праці, але влада пропонує кілька кроків, які мають зменшити наслідки нерівності.

• Підвищення мінімального рівня пенсій. У пропозиціях до Бюджетної декларації закладено поетапне збільшення мінімальних виплат для людей із недостатнім рівнем доходу:
  • у 2027 році — до 6 500 грн;
  • у 2028 році — до 8 000 грн;
  • у 2029 році — до 10 000 грн.
• Запровадження накопичувальної системи. Зареєстрований пакет законопроєктів № 15570, № 15571, № 15572 передбачає створення добровільних пенсійних фондів.

Жінки зможуть самостійно вкладати кошти на індивідуальні рахунки та передавати накопичення у спадщину. Це має частково компенсувати втрати, які виникають через нижчі доходи та перерви в кар’єрі.